Главная | Как обратиться в инспекцию по трудовым спорам

Как обратиться в инспекцию по трудовым спорам


Но опять-таки если документы не представляются, то это не является основанием для отказа в выплате зарплаты.

Удивительно, но факт! До 6-ти месяцев не хватило менее 2-х недель.

В Вашей ситуации работодателю следует написать простенькую претензию, в которой укажите с какого периода времени Вы работаете и когда Вы окончили свою трудовую деятельность кого и как уведомили об этом. В ней же попросите сделать точный расчет и выплатить зарплату за отработанное время. В противном случае грозите обращением в трудинспекцию. Но лучше до трудинспекции и суда вопрос не доводить, так как Вам нужно будет доказать, что Вы действительно работали свидетельские показания, косвенные документы и т.

Трудинспекция вообще не любит, когда к ним обращаются лица, которые не заключали письменный договор. Я мать — одиночка. Садики по праздникам не работют. Ординарцев Роман Здравствуйте, Катерина!

Удивительно, но факт! Вам нужно узнать в любом доступном справочнике адрес и телефон вашей трудовой инспекции.

Выход на работу в праздники, независимо от графика работы возможен только с Вашего добровольного письменного согласия. А если у Вас дети до трех лет, то еще нужна и медицинская справка о допуске к работе в праздничные дни эта справка получается в мед.

Нам зарплату регулярно задерживают. На данный момент за октябрь дали рублей Авансов нет с ноября года,в трудовом договоре нет даты выплаты зарплаты. Хотела пойти в прокуратуру с коллективным заявлением- мастер сказал,что "найдут повод уволить,куда пойдешь,у тебя трое детей".

Полномочия трудовой инспекции

Начальство говорит, что денег нет. Частичная задержка зарплаты свыше 3 месяцев или полная задержка свыше 2 месяцев, независимо от оснований и мотивов, является уголовно-наказуемым преступлением ст. Проверку по заявлению проводят работники прокуратуры.

А после возбуждения уголовного дела расследование ведут работники следственного комитета. Обращение в прокуратуру с соответствующим заявлением — самый верный способ прекратить подобные нарушения со стороны работодателя. Конечно, возникает вопрос о дальнейшем трудоустройстве; такого работника попытаются уволить. Но если Вы исполняете свои обязанности как положено, не нарушаете трудовой дисциплины нет опозданий, прогулов, уклонения от выполнения трудовых функций и пр.

Кроме того, в заявлении о невыплате зарплаты можно указать на этот факт угрозы увольнением. Также можно подать аналогичное заявление в трудинспекцию обязательно указав, что Вам угрожают увольнением. И еще, так как заявление будет коллективным, как Вы пишите, то работодатель, по идее, должен предпринять репрессивные меры ко всем заявителям.

Что, наверное, невозможно кто тогда будет работать. В любом случае, Вам следует оценить обстановку: Все работодатели обязаны подчиняться решению этого органа или обжаловать его в суд. Подчиняется инспекция министерству труда и социальной защиты населения.

Контроль и надзор в сфере трудовых отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция. Виды деятельности трудовой инспекции: Еще одно название этой представленной во всех регионах службы — Роструд.

Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а комиссия по трудовым спорам о ее функциях читайте отдельную статью не в состоянии разрешить конфликт. Каковы же основания для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией? Задержка или невыплата заработной платы Законом установлено, что работник должен два раза в месяц получать зарплату.

Удивительно, но факт! Целевая проводится по заявлению работника.

В трудовом договоре дни выплаты четко отражены. Если работодатель систематически задерживает зарплату или выплачивает ее не полностью, работник имеет право обратиться в инспекцию с жалобой. Кстати, на работу можно не ходить, пока долг не будет погашен. Вам еще и вынужденный простой потом оплатят. Неправильный расчет компенсаций при увольнении В день увольнения работник имеет право получить полный расчет с учетом всех положенных компенсаций.

Кто и в каких случаях может подать претензию в трудовую инспекцию

Если работодатель этого не сделал или обманул увольняющегося сотрудника, то трудовая инспекция наложит на него штраф, даже если он ИП. Кроме того, обяжет выплатить все до копейки. Все сведения, которые гражданин указал в заявлении, ни в коем случае не должны разглашаться. Инспекция обязана воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы ст.

Удивительно, но факт! Директор сказал раз в квартал , так ли это?

Во-вторых, в заявлении вы должны изложить конкретные факты нарушения трудовых прав, либо сообщить о предполагаемых нарушениях. Не стоит подробно описывать свое возмущение по поводу действий работодателя, это может запутать инспектора, и он долго будет разбираться с вашим заявлением. Постарайтесь четко и по порядку перечислить факты нарушения ваших прав. Тем самым Вы поможете инспектору быстрее уяснить проблему и оперативно ее решить. Сроки рассмотрения Вашего заявления Обычно заявление если оно не требует специальных проверок, документов и пр.

В этот срок будут проверены все полученные сведения или проведена ревизия организации. Сотрудники трудовой инспекции вправе требовать у работодателя любые документы, касающиеся его деятельности, включая финансовые и бухгалтерские документы, трудовые договоры, штатное расписание, положение о заработной плате и иных материальных вознаграждениях и многое другое.

Куда обратиться: Государственная инспекция труда

Чтобы решение по обращению было положительным и проверка была результативной, перед подачей жалобы стоит попытаться самостоятельно собрать максимальное количество документальных доказательств нарушений. Штатная проверка предприятия может не принести желаемых результатов, если сотрудник Роструда не будет знать, где именно ему искать.

Если проверка работодателя подтвердила изложенные в обращении факты, то ему будет вынесено предписание об устранении факта нарушения трудового законодательства. Дать согласие на обработку персональных данных. Отслеживание статуса заявления осуществляется в личном кабинете в режиме онлайн. Результаты рассмотрения жалобы Обращение в Государственную инспекцию по труду регистрируется в течение 3 дней, независимо от того, подавалось ли оно онлайн или в письменном виде. Срок рассмотрения заявления составляет не более 30 дней с момента его регистрации.

Рекомендуем к прочтению! Народный юрист по автомобилям

Нам поставили ставку 0,5,а мы выполняем объем работы на 1 ставку. Когда же это безобразие кончится и нам будут платить полностью зарплату? Сначала он понизил меня в должности,а через две недели предложил мне написать заявление на увольнение. Уволить Вас по своей инициативе работодатель не может, если нет оснований, предусмотренных ст.

Как правильно составить обращение?

Заявление по собственному желанию писать не нужно! Постоянно затыкают рот на возмущения. В марте с переходом на апрель был больничный лист. Который работодатель заявил,что оплачивать не будет. В марте и апреле был выдан аванс по 3 т.

Компенсацию за отпуск,работодатель также отказывается платить,мотивирую это тем,что он не отработал полных 6 месяцев. До 6-ти месяцев не хватило менее 2-х недель. Однако, если таких документов у вас нет, например, из-за того, что работодатель их просто не предоставил, не переживайте.

Нарушения будут выявлены в ходе проверки. В верхнем правом углу напишите наименование учреждения трудовой инспекции , должность, фамилию и инициалы адресата, чуть ниже — свою фамилию и полное имя, а также адрес и контактный телефон.

Удивительно, но факт! Вам еще и вынужденный простой потом оплатят.



Читайте также:

  • Какие документы нужны по недострою жилого дома
  • Возмещение ущерба пострадавшему в дтп пассажиру
  • Металлический забор это движимое или недвижимое имущество
  • Подача искового заявления в суд о защите прав потребителей образец