Главная | Заявление на сокращение штатов

Заявление на сокращение штатов


Заявление на досрочное увольнение по сокращению штата — что это такое?

Для полной законности действий работник должен дать свое согласие. Данный документ не имеет унифицированной формы, что позволяет каждой организации составлять собственный образец заявления о досрочном увольнении.

Удивительно, но факт! Написать заявление с просьбой досрочного увольнения вы сможете только после того, когда будет официально опубликован приказ от руководства касаемо сокращения штата, а также после получения извещения, в котором должны указываться сроки.

Основные моменты При проведении процедуры сокращения штата работодатель должен оповестить каждого сокращаемого сотрудника о предстоящем увольнении. Сделать это необходимо путем составления специального уведомления, в котором должна быть указана причина прекращения сотрудничества и точная дата увольнения.

Если руководитель согласен уволить рабочего, отдел кадров составляет приказ об увольнении досрочно, который и подписывается работодателем. Основанием для издания приказа становится заявление сотрудника.

С приказом человек должен ознакомиться до момента ухода с должности.

Назначение документа

На что влияет заявление? Заявление с указанием выплат.

Удивительно, но факт! Это его право по закону.

Неверно составленный документ может считаться недействительным. Законодательство предоставляет возможность сотруднику оставаться на своей должности все 2 месяца и заниматься в это время поисками нового места работы.

Удивительно, но факт! Для руководства предприятия будет выгоднее, если сотрудник примет решение расторгнуть трудовые отношения по собственному желанию.

Только когда оно будет найдено, можно писать заявление на досрочное увольнение. Крайне важно, чтобы этот документ был грамотно составлен.

Удивительно, но факт! Именно для этого в нижней части заявления необходимо поставить дату.

В противном случае работник лишится компенсационных выплат, и в первую очередь это касается увольнения по собственному желанию. Используя образец, написать заявление по сокращению штата будет довольно просто. Производится расчет и выдача документов. Иногда руководитель не желает выплачивать компенсации, тогда работники, которых хотят сократить, могут подать на него иск в суд или жалобу в трудовую инспекцию.

Срок подачи иска в этом случае составляет 1 месяц с того момента как получена трудовая.

Образец заявления

Приказ при досрочном увольнении по сокращении штата выглядит также, как и обычный указ о расторжении контракта. Только в нем обязательно должно быть прописано, что основанием является личная инициатива сотрудника.

Удивительно, но факт! Работник принадлежит к категории лиц, которые не могут быть сокращены.

В некоторых случаях в приказе прописывают также сумму компенсации за досрочный уход. Заключение Что это за документ? Заявление на досрочное увольнение — это документ, который подтверждает намерение человека уйти с работы или согласиться с решением руководства предприятия о сокращении должностей.

Основные моменты

Написать заявление с просьбой досрочного увольнения вы сможете только после того, когда будет официально опубликован приказ от руководства касаемо сокращения штата, а также после получения извещения, в котором должны указываться сроки. Извещение сотруднику обязательно выдается под роспись.

Публикация приказа, означает, что инициатива расторжения трудового договора исходит от сотрудника.

Удивительно, но факт! В данном случае дата выхода приказа будет назначена на последний день отдыха.

При получении работником извещения, инициативу проявляет сам работодатель. Также согласно статьям и ТК РФ , работник имеет право на получение дополнительных денежных выплат за промежуток времени с даты увольнения и до момента, который должен указываться в извещении о сокращении.

Удивительно, но факт! Публикация приказа, означает, что инициатива расторжения трудового договора исходит от сотрудника.

В какой срок возможен отзыв заявления, если работник передумал увольняться? Узнайте из нашей статьи. Возможно ли увольнение иностранца по собственному желанию? Примеры составления документа Пример 1: Коршунова, занимающая должность бухгалтера отдела экономики и прогнозирования, собирается преждевременно расторгнуть договор нашла новое место работы.

Это не увольнение по собственному желанию, а увольнение досрочно — раньше срока. Можно ли уволиться досрочно?

Особенности составления

Согласно нормам, установленным трудовым Законодательством РФ, при желании трудящийся гражданин может написать заявление об увольнении по сокращению досрочно. Другими словами, он может не ждать 2 месяца до момента частичной или полной ликвидации компании. Приступать к оформлению заявления при этом можно только после того, как будет официально опубликован приказ о предстоящем сокращении , и работник ознакомится с содержанием документа под роспись.

Инициатива такого типа может исходить как от работника, так и от работодателя.



Читайте также:

  • Установление границ земельного участка росправосудие
  • Иск по разделу нажитого имущества в гражданском браке
  • Автоюрист помощь в ярославле